Comunicazioni

Fonte SLP-CISL 16-02-2012

Nella giornata di ieri il Senato ha approvato il testo del ddl 3124 di conversione del decreto legge n.216. In particolare era molto atteso il provvedimento che avrebbe riguardato i cosiddetti esodati.

Il testo, che vi trascriviamo integralmente ha introdotto l’importante novità che riguarda i cessati entro il 31/12/2011 e non più come previsto in precedenza antecedentemente il 31/12/2011.

Restano ovviamente confermati gli altri requisiti per poter godere delle precedenti condizioni di accesso alla pensione e cioè aver raggiunto il diritto al trattamento di pensione (compreso quindi la finestra mobile) entro 24 mesi dalla data di entrata in vigore del Dl 201/2011 (6 dicembre 2011).

Alla luce di questa novità, da informazioni assunte in Azienda l’emendamento approvato che ricomprende anche il 31/12/2011 consente di trovare soluzione ad altre circa 1.200 persone che – sempre da stime aziendali – porterebbe il totale delle persone che troverebbero soluzione ad oltre 3.000 su un totale di oltre 5.000 interessate.

Ora il testo deve tornare alla camera per completare l’iter Parlamentare, nel frattempo il Ministro dell’economia Fornero ha annunciato che gli altri provvedimenti, oggetto di numerosi emendamenti, che riguardavano tutte le tipologie di esodati (oltre i 24 mesi e dopo il 31/12/2011) dovranno essere discussi ed eventuali soluzioni approvate con un provvedimento legislativo a parte, approfondendo tutte le possibili soluzioni ai diversi casi.

L’azione del sindacato quindi non si esaurisce e continuerà esercitando tutte le pressioni possibili sul Governo e sui gruppi parlamentari affinchè tutti i lavoratori interessati dagli esodi trovino una soluzione al limbo che oggi non li riconosce più lavoratori e nemmeno pensionati.

Articolo 6

2-ter. Il termine per l'emanazione del decreto ministeri aIe di cui all'articolo 24, comma 15, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, è prorogato al 30 giugno 2012 e, nei limiti delle risorse e con le procedure di cui al medesimo comma 15, sono inclusi tra i soggetti interessati alla concessione del beneficio di cui al comma 14 del medesimo articolo 24, come modificato dal presente articolo, oltre ai lavoratori di cui allo stesso comma 14, anche i lavoratori il cui rapporto di lavoro si sia risolto entro il 31 dicembre 2011, in ragione di accordi individuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410, 411 e 412-ter del codice di procedura civile, o in applicazione di accordi collettivi di incentivo all'esodo stipulati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative a livello nazionale, a condizione che ricorrano i seguenti elementi: la data di cessazione del rapporto di lavoro risulti da elementi certi e oggettivi, quali le comunicazioni obbligatorie agli ispettorati del lavoro o ad altri soggetti equipollenti, indicati nel medesimo decreto ministeriale; il lavoratore risulti in possesso dei requisiti anagrafici e contributivi che, in base alla previgente disciplina pensionistica, avrebbero comportato la decorrenza del trattamento medesimo entro un periodo non superiore a ventiquattro mesi dalla data di entrata in vigore del citato decreto-legge n. 201 del 2011.